Hồ sơ thai sản 2022 gồm những gì Chi tiết
Mẹo Hướng dẫn Hồ sơ thai sản 2022 gồm những gì 2022
Bạn đang tìm kiếm từ khóa Hồ sơ thai sản 2022 gồm những gì được Cập Nhật vào lúc : 2022-04-23 01:03:05 . Với phương châm chia sẻ Bí kíp Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết 2022. Nếu sau khi đọc tài liệu vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại phản hồi ở cuối bài để Mình lý giải và hướng dẫn lại nha.Nội dung chính
- Chế độ thai sản 2022 và những điều nên phải ghi nhận
- 1.Cách tính chính sách thai sản 2022
- 2. Hồ sơ hưởng chính sách
- 3 .Thủ tục hưởng chính sách
- Để lại thông tin để được tư vấn miễn phí!
- Hướng dẫn quy trình của cty cần làm khi khai báo người lao động được nghỉ chính sách thai sản
Chế độ thai sản 2022 và những điều nên phải ghi nhận
Chế độ thai sản là chính sách thuộc khối mạng lưới hệ thống Bảo hiểm xã hội bắt buộc, tuy nhiên hành cùng những chính sách như ốm đau, tai nạn không mong muốn lao động và bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất,... Ngoài hiệu suất cao đảm bảo thu nhập cho những người dân lao động, chính sách thai sản còn góp thêm phần quan trọng trong công tác thao tác chăm sóc sức mạnh thể chất người lao động, đảm bảo quyền được chăm sóc của trẻ con. Vậy chính sách thai sản gồm có những gì? Hãy cùng TTH thành phố Hà Tĩnh tìm hiểu qua nội dung bài viết dưới đây.
1.Cách tính chính sách thai sản 2022
Trước khi tìm hiểu về phương pháp tính chính sách thai sản 2022, bạn nên tìm hiểu thêm Đk hưởng chính sách thai sản: Tại đây
Nhằm bảo vệ sức mạnh thể chất và thu nhập cho lao động nữ khi thực thi thiên chức làm mẹ, pháp lý tạo Đk tối đa để lao động nữ được hưởng trọn quyền lợi này bằng việc được nghỉ làm và nhận tiền thai sản.
Chế độ thai sản và những điều nên phải ghi nhận
Thời gian nghỉ thai sản
Theo Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tùy vào từng quy trình của thai kỳ mà lao động nữ sẽ tiến hành nghỉ những ngày rất khác nhau. Cụ thể:
Thời gian hưởng chính sách khi khám thai
Lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không thông thường thì được nghỉ 02 ngày cho từng lần khám thai.
Thời gian nghỉ này tính theo ngày thao tác không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Thời gian hưởng chính sách khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chính sách thai sản theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa:
✔️ 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
✔️ 20 ngày nếu thai từ 05 - 13 tuần tuổi;
✔️ 40 ngày nếu thai từ 13 - 25 tuần tuổi;
✔️ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Thời gian nghỉ này tính một ngày dài nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Thời gian hưởng chính sách khi sinh con
Lao động nữ được nghỉ sinh con 06 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Lưu ý:
- Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ thời điểm ngày sinh con;
- Nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ thời điểm ngày con chết và thời hạn này sẽ không còn tính vào thời hạn nghỉ việc riêng.
- Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chính sách thai sản theo quy định của pháp lý.
Thời gian hưởng chính sách khi thực thi những giải pháp tránh thai
Khi thực thi những giải pháp tránh thai, người lao động sẽ tiến hành nghỉ:
- 07 ngày riêng với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
- 15 ngày riêng với những người lao động thực thi giải pháp triệt sản.
Ngoài ra, người lao động nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổi vẫn được nghỉ việc hưởng chính sách cho tới lúc con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH và đủ Đk hưởng thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chính sách.
2. Hồ sơ hưởng chính sách
Theo quy định tại Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 9 Quyết định 166/QĐ-BHXH, người lao động làm hồ sơ hưởng thai sản gồm có những sách vở sau:
Hồ sơ hưởng chính sách thai sản gồm có những gì?
Hồ sơ hưởng chính sách thai sản riêng với lao động nữ sinh con
- Bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con;
- Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết;
- Bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh mẹ chết;
- Giấy xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh về tình trạng người mẹ sau sinh không đủ sức mạnh thể chất để chăm con;
- Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau sinh mà không được cấp giấy chứng sinh;
- Giấy ghi nhận nghỉ dưỡng thai.
Hồ sơ hưởng chính sách riêng với lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, thực thi giải pháp tránh thai
- Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH nếu điều trị ngoại trú;
- Giấy ra viện nếu điều trị nội trú.
Hồ sơ hưởng chính sách riêng với người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi
Giấy ghi nhận nuôi con nuôi.
Hồ sơ hưởng chính sách riêng với lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con;
- Giấy xác nhận của cơ sở y tế trong trường hợp sinh con phải mổ, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
3 .Thủ tục hưởng chính sách
Để người lao động được hưởng chính sách, những thành viên, tổ chức triển khai có liên quan thực thi theo trình tự dưới đây:
Thủ tục hưởng chính sách thai sản
Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ
- Trong thời hạn 45 ngày Tính từ lúc ngày trở lại thao tác, người lao động nộp hồ sơ hưởng chính sách thai sản nêu trên cho những người dân tiêu dùng lao động.
- Trường hợp thôi việc trước lúc sinh hoặc nhận con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH.
Bước 2: Người sử dụng lao động lập hồ sơ
Trong vòng 10 ngày Tính từ lúc ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người tiêu dùng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ (gồm có hồ sơ của người lao động và Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chính sách thai sản) nộp cho cơ quan BHXH.
Bước 3: Cơ quan BHXH xử lý và xử lý hồ sơ
Cơ quan BHXH chi trả tiền thai sản cho những người dân lao động trong vòng:
- 10 ngày Tính từ lúc ngày nhận đủ hồ sơ từ người tiêu dùng lao động;
- 05 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động thôi việc trước lúc sinh, nhận con nuôi.
Như vậy, tối đa trong 20 ngày, Tính từ lúc ngày nộp hồ sơ, người lao động sẽ tiến hành nhận tiền thai sản.
(Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
Hi vọng thông qua nội dung bài viết này Bệnh viện Đa khoa TTH thành phố Hà Tĩnh đã phục vụ thêm vào cho Quý người tiêu dùng / bệnh nhân một số trong những thông tin nên phải ghi nhận về chính sách thai sản. Ngoài ra Quý người tiêu dùng / bệnh nhân cũng hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm thêm về Đk hưởng chính sách thai sản và phương pháp tính tiền thai sản cũng như dịch vụ Thai sản trọn gói tại Bệnh viện. Kính chúc những mẹ bầu có một thai kỳ khỏe mạnh và vượt cạn thành công xuất sắc.
💙Vì sức mạnh thể chất và nụ cười của bạn💙
📞 0911 92 91 92
🏥 Số 01 đường Ngô Quyền, TP. thành phố Hà Tĩnh
Để lại thông tin để được tư vấn miễn phí!
Thai sản là một trong những chính sách BHXH mang lại nhiều quyền lợi cho những người dân lao động. Khi làm thủ tục hưởng chính sách thai sản, lao động cần sẵn sàng sẵn sàng những loại hồ sơ, sách vở gì và nộp hồ sơ ra làm sao? Bài viết dưới đây EFY Việt Nam sẽ hướng dẫ rõ ràng quy trình, thủ tục của cty khi khai báo lao động nữ nghỉ sinh con và đủ Đk hưởng chính sách thai sản.
Các quy trình, thủ tục cty cần làm khi lao động nữ nghỉ thai sản
Hướng dẫn quy trình của cty cần làm khi khai báo người lao động được nghỉ chính sách thai sản
Quy trình gồm có 2 bước:
Bước 1: Báo giảm NLĐ nghỉ thai sản
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chính sách thai sản trước và sau khi sinh con tổng là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
- Thời gian nghỉ hưởng chính sách thai sản trước lúc sinh tối đa không thật 2 tháng.
a) Thành phần hồ sơ:
- Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (D02-TS);
- Bảng kê hồ sơ nếu phát sinh truy thu.
b) Thời gian xử lý và xử lý hồ sơ: 7 ngày thao tác
c) Hướng dẫn kê khai hồ sơ:
- Mẫu D02 – TS: Đối với trường hợp báo giảm nghỉ thai sản, cột Ghi chú ghi rõ Nghỉ thai sản + ngày thực tiễn mà người lao động khởi đầu nghỉ tại cty.
(Tham khảo nội dung bài viết Cách lập Mẫu D02 – TS list lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN)
- Mẫu Bảng kê hồ sơ: Các sách vở làm vị trí căn cứ kê khai
+ Trường hợp NLĐ đã sinh con thì cty nhập thông tin Giấy khai sinh/Giấy chứng sinh làm vị trí căn cứ;
+ Trường hợp NLĐ chưa sinh con: Do NLĐ nghỉ trước sinh nhiều nên nếu NLĐ có đơn xin nghỉ thì sử dụng số trong đơn xin nghỉ để làm vị trí căn cứ;
+ Nếu ko có thì mới sử dụng Bảng lương.
(Tham khảo nội dung bài viết Hướng dẫn lập Bảng kê thông tin)
Hiện nay, hồ sơ báo giảm lao động nghỉ thai sản những bạn thực thi nộp qua điện tử: https://www.youtube.com/watch?v=mydollupig8
Bước 2: Hồ sơ hưởng chính sách thai sản
a) Thời gian hưởng chính sách thai sản gồm:
- Nghỉ đi khám thai;
+ Nghỉ do sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai;
+ Nghỉ khi sinh con;
+ Nghỉ khi nhận con nuôi;
+ Nghỉ khi thực thi những giải pháp tránh thai;
+ Trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi.
b) Hồ sơ chính sách thai sản gồm:
- Mẫu C70a – HD Danh sách đề xuất kiến nghị hưởng trợ cấp thai sản (Quyết định số 636/QĐ - BHXH ngày 22/4/2022);
- Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh bản sao công chứng;
- Giấy xác nhận phẫu thuật hoặc giấy ra viện riêng với trường hợp phải phẫu thuật.
c) Thời gian nộp hồ sơ hưởng chính sách thai sản
- Trong thời hạn 45 ngày, Tính từ lúc ngày trở lại thao tác người lao động phải nộp hồ sơ cho doanh nghiệp.
- Đơn vị trong thời hạn 10 ngày (Tính từ lúc ngày nhận đủ hồ sơ của NLĐ) phải nộp cho cơ quan bảo hiểm.
=> Tức là trong vòng 55 ngày Tính từ lúc ngày NLĐ đi làm việc trở lại thì phải nộp hồ sơ hưởng chính sách lên cơ quan BHXH, quá hạn sẽ không còn được xử lý và xử lý.
Trên đấy là phía dẫn rõ ràng những quy trình, thủ tục cty cần làm khi lao động nữ nghỉ thai sản. Hy vọng với những chia sẻ này sẽ tương hỗ cho những cty thuận tiện và đơn thuần và giản dị hơn trong việc kê khai, báo giảm lao động khi nghỉ thai sản.
Để được tương hỗ tư vấn và Đk dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng Đk TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về ứng dụng eBHXH:
- Miền Bắc: Hotline: 19006142 - Tel/Zalo: Ms. Hằng 0912 656 142/ Ms Dương 0914 975 209
- Miền Nam: Hotline: 19006139 - Tel/Zalo: Ms Thơ 0911 876 900/ Ms. Thùy 0911 876 899
Giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội EFY-eBHXH
EFY Việt Nam
Tin tức liên quan
Chia Sẻ Link Down Hồ sơ thai sản 2022 gồm những gì miễn phí
Bạn vừa tìm hiểu thêm tài liệu Với Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Review Hồ sơ thai sản 2022 gồm những gì tiên tiến và phát triển nhất và Chia SẻLink Tải Hồ sơ thai sản 2022 gồm những gì miễn phí.