Chế độ năm viên của sĩ quan quân đội Mới nhất

Thủ Thuật Hướng dẫn Chế độ năm viên của sĩ quan quân đội Chi Tiết

Quý khách đang tìm kiếm từ khóa Chế độ năm viên của sĩ quan quân đội được Cập Nhật vào lúc : 2022-04-29 15:50:05 . Với phương châm chia sẻ Mẹo về trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết 2022. Nếu sau khi Read nội dung bài viết vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comment ở cuối bài để Admin lý giải và hướng dẫn lại nha.

QUYẾT ĐỊNH

Quy định một số chế độ ưu đãi đối với sĩ quan,

quân nhân chuyên nghiệp., hạ sĩ quan, binh sĩ, công chức quốc phòng và công nhân quốc phòng thuộc lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam

_____________

Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;

Căn cứ Pháp. lệnh lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam năm 2008;

Căn cứ Nghị định số 86/2009/NĐ-CP ngày 19 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp. lệnh lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng,

Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định quy định một số chế độ ưu đãi đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp., hạ sĩ quan, binh sĩ, công chức quốc phòng và công nhân quốc phòng thuộc lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp. dụng

1. Quyết định này quy định chế độ phụ cấp. công tác lâu năm ở hải đảo; chế độ phụ cấp. đặc thù đi biển trong thời gian trực tiếp. tham gia diễn tập., huấn luyện, tìm kiếm, cứu nạn trên biển đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp., hạ sĩ quan, binh sĩ, công chức quốc phòng và công nhân quốc phòng thuộc lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam.

2. Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều này nếu đang được hưởng chế độ phụ cấp. công tác lâu năm theo quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì không được hưởng chế độ phụ cấp. công tác lâu năm ở hải đảo quy định tại Quyết định này.

Điều 2. Các chế độ ưu đãi

1. Phụ cấp. công tác lâu năm ở hải đảo

Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Quyết định này, hàng tháng được hưởng chế độ phụ cấp. công tác lâu năm ở hải đảo tính theo hệ số so với mức lương tối thiểu chung và thời gian thực tế công tác ở đảo xa. Cụ thể như sau:

a) Làm nhiệm vụ ở các đảo xa thuộc các vùng biển Việt Nam:

- Từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm, mức hưởng là 0,2;

- Từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm, mức hưởng là 0,3;

- Từ đủ 15 năm trở lên, mức hưởng là 0,4.

b) Làm nhiệm vụ từ đủ 5 năm trở lên ở các đảo gần bờ, bao gồm các đảo: Cái Bầu, Đình Vũ, Cồn Đen, Cồn Lục, Cồn Vành, Đảo Ne, Đảo Ngư, Đảo Sơn Dương, Hòn La, Hòn Tre và Bình Ba được hưởng mức 0,1.

c) Thời gian công tác để tính hưởng chế độ phụ cấp. công tác lâu năm ở hải đảo đối với các đối tượng quy định tại Điểm a, Điểm b Điều này là tổng thời gian công tác thực tế ở các đảo, nếu có gián đoạn thì được cộng dồn.

2. Phụ cấp. đặc thù đi biển

Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Quyết định này, trong thời gian trực tiếp. tham gia diễn tập., huấn luyện, tìm kiếm, cứu nạn trên biển được hưởng chế độ phụ cấp. đặc thù đi biển với mức 150.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển.

Điều 3. Nguyên tắc áp. dụng

1. Đối tượng được hưởng chế Ä‘á»™ phụ cấp. đặc thù Ä‘i biển quy định tại  Quyết định này, đồng thời Ä‘ang được hưởng chế Ä‘á»™ phụ cấp. đặc thù Ä‘i biển quy định tại văn bản quy phạm pháp. luật khác thì được chọn má»™t mức hưởng cao nhất.

2. Chế độ phụ cấp. công tác lâu năm ở hải đảo chỉ áp. dụng thực hiện đối với đối tượng đang công tác ở các đảo quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều 2 Quyết định này.

3. Các chế độ quy định tại Quyết định này được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Điều 4. Nguồn kinh phí thực hiện

Kinh phí thực hiện chế độ ưu đãi quy định tại Quyết định này do ngân sách nhà nước bảo đảm theo quy định của pháp. luật về ngân sách nhà nước.

Điều 5. Hiệu lực thi hành

Quyết định này có hiệu lá»±c thi hành kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2012.  

Điều 6. Trách nhiệm thi hành

1. Bộ Quốc phòng chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Quyết định này.

2. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

THỦ TƯỚNG

(Đã ký)

Nguyễn Tấn Dũng

Tải tệp. đính kèm

Điều 1: Phạm vi kiểm soát và điều chỉnh

Thông tư này quy định chính sách nghỉ của sĩ quan tại ngũ trong những cty, cty, tổ chức triển khai thuộc Bộ Quốc phòng.

Điều 2: Đối tượng vận dụng

1. Thông tư này vận dụng riêng với sĩ quan tại ngũ; cơ quan, cty, tổ chức triển khai và thành viên có liên quan.

2. Người làm công tác thao tác cơ yếu thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ được thực thi chính sách nghỉ theo quy định tại Thông tư này.

Điều 3: Các chính sách nghỉ của sĩ quan

1. Sĩ quan tại ngũ được hưởng những chính sách sau:

a. Nghỉ phép hằng năm;

b. Nghỉ phép đặc biệt quan trọng;

c. Nghỉ ngày lễ, tết;

d. Nghỉ an điều dưỡng;

e. Nghỉ hằng tuần;

f. Nghỉ sẵn sàng sẵn sàng hưu.

2. Trong thời hạn nghỉ theo quy định tại Khoản 1, Điều 3, sĩ quan được hưởng nguyên lương, những khoản phụ cấp; được thanh toán tiền nghỉ phép theo quy định tại Thông tư số 13/2012/TT-BQP ngày 21-2-2012 của Bộ Quốc phòng quy định chính sách thanh toán tiền nghỉ phép riêng với những người hưởng lương thao tác trong những cty, cty Quân đội (sau này gọi tắt là Thông tư số 13/2012/TT-BQP).

Điều 4: Chế độ nghỉ phép hằng năm

1. Sĩ quan được nghỉ phép hằng năm như sau:

a. Dưới 15 năm công tác thao tác được nghỉ 20 ngày;

b. Từ đủ 15 năm công tác thao tác đến dưới 25 năm công tác thao tác được nghỉ 25 ngày;

c. Từ đủ 25 năm công tác thao tác trở lên được nghỉ 30 ngày;

2. Sĩ quan ở cty đóng quân xa mái ấm gia đình (vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp; bố, mẹ (cả bên chồng và bên vợ); người nuôi dưỡng hợp pháp của tớ mình) khi nghỉ phép hằng năm được nghỉ thêm:

a. 10 ngày riêng với những trường hợp

- Đóng quân cách xa mái ấm gia đình từ 500 km trở lên;

- Đóng quân ở địa phận vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới cách xa mái ấm gia đình từ 300 km trở lên;

- Đóng quân tại những hòn đảo thuộc quần hòn đảo Trường Sa, DK.

b. 5 ngày riêng với những trường hợp:

- Đóng quân cách xa mái ấm gia đình từ 300 km đến dưới 500 km;

- Đóng quân ở địa phận vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới cách xa mái ấm gia đình từ 200 km trở lên và có thông số khu vực 0,5 trở lên;

- Đóng quân tại những hòn đảo được thưởng thức phụ cấp khu vực.

3. Sĩ quan quy định tại Khoản 2, Điều 4 do yêu cầu trách nhiệm không thể nghỉ phép năm được thì năm tiếp theo chỉ huy cty xem xét, quyết định hành động cho sĩ quan thuộc quyền được nghỉ bù năm trước đó. Trường hợp đặc biệt quan trọng, do yêu cầu trách nhiệm của cty vẫn không sắp xếp cho sĩ quan đi phép được thì thanh toán tiền lương riêng với những ngày không được nghỉ phép năm theo quy định tại Thông tư số 13/2012/TT-BQP.

4. Thời gian đi hàng không tính vào số ngày được nghỉ phép hằng năm theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này.

5. Hằng năm, chỉ huy cty từ cấp trung đoàn và tương tự trở lên vị trí căn cứ vào trách nhiệm sẵn sàng chiến đấu, huấn luyện và công tác thao tác của cty, lập kế hoạch cho sĩ quan nghỉ phép, tỉ lệ nghỉ thường xuyên không thật 15% tổng số sĩ quan của cty. Các cty không thuộc khối sẵn sàng chiến đấu tùy từng tính chất và yêu cầu trách nhiệm để thực thi cho thích hợp. Các học viện chuyên nghành, nhà trường hầu hết sắp xếp cho sĩ quan nghỉ phép vào dịp hè.

Điều 5: Chế độ nghỉ phép đặc biệt quan trọng

Ngoài chính sách nghỉ phép hằng năm, sĩ quan được nghỉ phép đặc biệt quan trọng mỗi lần không thật 10 ngày riêng với những trường hợp sau:

1. Sĩ quan kết hôn; con đẻ, con nuôi hợp pháp kết hôn.

2. Gia đình gặp trở ngại vất vả đột xuất do bố, mẹ, người nuôi dưỡng hợp pháp (cả bên chồng và bên vợ); vợ (hoặc chồng); con đẻ, con nuôi hợp pháp đau ốm nặng, tai nạn không mong muốn rủi ro không mong muốn, quyết tử, từ trần hoặc bị hậu quả thiên tai nặng.

Điều 6: Nghỉ ngày lễ, tết

1. Hằng năm, sĩ quan được nghỉ ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luật Lao động và ngày xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam (22 tháng 12).

2. Đối với những cty thực thi trách nhiệm sẵn sàng chiến đấu, huấn luyện hoặc do yêu cầu trách nhiệm việc nghỉ ngày lễ, tết do chỉ huy cty cấp trung đoàn và tương tự trở lên vị trí căn cứ vào tình hình trách nhiệm cty thực thi cho thích hợp.

Điều 7: Chế độ nghỉ an điều dưỡng

Sĩ quan được nghỉ an điều dưỡng theo quy định tại Thông tư số 179/2013/TT-QP ngày 19-9-2013 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về hiệu suất cao, trách nhiệm, tổ chức triển khai, quản trị và vận hành hoạt động và sinh hoạt giải trí những Đoàn an điều dưỡng và chính sách an điều dưỡng trong Quân đội.

Điều 8: Nghỉ hằng tuần

Hằng tuần, sĩ quan được nghỉ ngày thứ Bảy, ngày Chủ nhật. Đối với những cty thực thi trách nhiệm sẵn sàng chiến đấu, huấn luyện hoặc do yêu cầu trách nhiệm, việc nghỉ hằng tuần do chỉ huy cty cấp trung đoàn và tương tự trở lên vị trí căn cứ và tình hình trách nhiệm cty thực thi cho thích hợp.

Điều 9: Chế độ nghỉ sẵn sàng sẵn sàng hưu

1. Sĩ quan có quyết định hành động nghỉ hưu, thời hạn được nghỉ để sẵn sàng sẵn sàng hậu phương mái ấm gia đình như sau:

a. Từ đủ 20 năm công tác thao tác đến dưới 25 năm công tác thao tác được nghỉ 9 tháng;

b. Từ đủ 25 năm công tác thao tác trở lên được nghỉ 12 tháng.

2. Trường hợp cán bộ có nguyện vọng nghỉ hưu ngay (không nghỉ sẵn sàng sẵn sàng hưu hoặc nghỉ không đủ thời hạn quy định), khi chuyển ra được hưởng khoản chênh lệch tiền lương do không nghỉ sẵn sàng sẵn sàng hưu theo quy định hiện hành.

3. Sĩ quan nghỉ sẵn sàng sẵn sàng hưu tại mái ấm gia đình phải Đk thời hạn nghỉ với Ủy ban nhân dân xã, phường, thị xã nơi cư trú của mái ấm gia đình.

4. Trong thời hạn nghỉ sẵn sàng sẵn sàng hưu, nếu mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh cần chữa trị dài ngày, bệnh tinh thần thực thi theo Thông tư số 157/2013/TT-BQP ngày 26-8-2013 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về quản trị và vận hành, điều trị, chăm sóc, xử lý và xử lý chủ trương riêng với quân nhân, công nhân viên cấp dưới chức quốc phòng, người thao tác trong tổ chức triển khai cơ yếu do quân đội quản trị và vận hành bị bệnh hiểm nghèo, bệnh cần chữa trị dài ngày, bệnh tinh thần.

Điều 10: Thẩm quyền xử lý và xử lý chính sách nghỉ riêng với sĩ quan

1. Thẩm quyền xử lý và xử lý cho sĩ quan nghỉ theo quy định tại Điều 4, Điều 5, Điều 6, Điều 7, Điều 8 Thông tư này thực thi như sau:

a. Trung đoàn trưởng, Chính ủy trung đoàn và tương tự trở lên xử lý và xử lý cho sĩ quan cấp dưới thuộc quyền.

b. Sĩ quan giữ chức vụ từ trung đoàn trưởng, chính ủy trung đoàn và tương tự trở lên do người chỉ huy, chính ủy cấp trên trực tiếp quyết định hành động.

c. Thẩm quyền xử lý và xử lý cho sĩ quan tại ngũ nghỉ sẵn sàng sẵn sàng hưu quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 9 Thông tư này thực thi theo Quy chế công tác thao tác cán bộ trong Quân đội nhân dân Việt Nam của Quân ủy Trung ương.

Điều 11: Đình chỉ chính sách nghỉ

1. Khi có lệnh công bố tình trạng khẩn cấp trong toàn nước, lệnh tổng động viên hoặc động viên cục bộ, mọi sĩ quan đang nghỉ theo quy định tại Thông tư này phải về ngay cty.

2. Khi Chủ tịch nước công bố tình trạng trận chiến tranh, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ra lệnh đình chỉ những chính sách nghỉ của sĩ quan.

3. Khi cty có trách nhiệm khẩn cấp, đặc biệt quan trọng, chỉ huy cấp nào có thẩm quyền xử lý và xử lý cho sĩ quan nghỉ, được quyền gọi sĩ quan về cty để thực thi trách nhiệm.

Điều 12: Chế độ Đk khi nghỉ phép hằng năm

1. Sĩ quan phải Đk thời gian, thời hạn và nơi nghỉ với cơ quan cán bộ (trợ lý chính trị riêng với cty không còn cơ quan cán bộ) để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý và xử lý và quản trị và vận hành theo quy định.

2. Trong thời hạn nghỉ phép sĩ quan có trách nhiệm Đk với Ủy ban nhân dân xã, phường, thị xã nơi nghỉ phép.

Điều 13: Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này còn có hiệu lực hiện hành thi hành Tính từ lúc ngày 11-8-2022.

2. Bãi bỏ Quyết định số 149/2002/QĐ-BQP ngày 15-10-2002 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về quy định chế động nghỉ của sĩ quan tại ngũ và những văn kiện liên quan.

3. Khi những văn bản được viện dẫn trong Thông tư này sửa đổi, tương hỗ update hoặc thay thế thì vận dụng theo văn bản sửa đổi, tương hỗ update hoặc thay thế.

Điều 14: Trách nhiệm thi hành

Tổng Tham mưu trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị, Thủ trưởng những cty, tổ chức triển khai, cty và những nhân có liên quan phụ trách thi hành Thông tư này.

Trong quy trình thực thi nếu có vướng mắc, những cty, tổ chức triển khai, cty phản ánh về Tổng cục Chính trị (qua Cục Cán bộ) để tổng hợp báo cáo theo quy định./.

Hà Thanh Liệu  (TH)

Reply 2 0 Chia sẻ

Share Link Down Chế độ năm viên của sĩ quan quân đội miễn phí

Bạn vừa tìm hiểu thêm Post Với Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Clip Chế độ năm viên của sĩ quan quân đội tiên tiến và phát triển nhất và Share Link Down Chế độ năm viên của sĩ quan quân đội Free.

Giải đáp vướng mắc về Chế độ năm viên của sĩ quan quân đội

Nếu sau khi đọc nội dung bài viết Chế độ năm viên của sĩ quan quân đội vẫn chưa hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comment ở cuối bài để Tác giả lý giải và hướng dẫn lại nha #Chế #độ #năm #viên #của #sĩ #quan #quân #đội